聯興科技2016年職工座談會

為傾聽大家所思所想所盼，激發各層員工工作的主動性和創造性，同時為更好地促進公司人才梯隊的年輕化、專業化、知識化和創新化建設，為大家提供增進了解的平臺，公司于2016年4月16日舉行了面向車間技術骨干，外聘技術人員和行政管理員工等知識分子的座談會。

座談會在辦公樓四樓會議室舉行，總經理段圣增等領導出席了座談會。座談會上大家暢所欲言，各抒己見。車間技術骨干主要就團隊合作、資源共享、職工年齡構成、設備使用維護等方面提出了自己的看法和建議；行政管理員工則從職業目標、薪酬預期和崗位規劃角度出發，表達了自己的觀點和想法 ，并提出了許多合理化建議，如輪崗制、培訓專業化、加強溝通等；而外聘技術人員通過對比，提出公司的優劣勢，建議在日后的工作中要“取人之長，補己之短”，實現持續健康發展。段總認真聽取了大家的發言，并做了詳細記錄和明確指示，公司在未來的發展中將著重改善職工的飲食、住宿條件，豐富職工的業余生活，實行人性化管理，讓職工切實以廠為家，把“要我做”的觀念轉變成“我要做”。并針對招聘專業性、人才梯隊建設、加強溝通等方面提出了自己的要求和希冀。

此次座談會的舉行，不僅讓公司聽到了職工的心聲、發現了存在的問題、吸取了合理化的建議；而且讓職工切身感受到了公司的關懷和關心，更加有干勁，有激情。只有上下一心，公司的發展才能更加健康，更加長遠，更加迅速?！?/span>

2016年4月25日